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과정 상세

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• 과정개요

  과정소개

  경영지도사란?
  경영지도사는 중소기업경영 문제에 대한 종합진단(경영컨설팅)과  기업경영상의 인사, 조직, 노무, 사무관리, 재무관리 및 회계, 생산, 유통관리, 판매관리 및 수출입업무 등에 대한
  진단, 지도 자문, 상담, 조사, 분석, 평가, 확인, 대행 등 법적기능을 수행하는 국가 전문자격사입니다.
  
  과정소개
  본 과정은 인사관리, 조직행동론, 노사관계론에 대한 핵심이론과 기출문제분석을 통해 인적자원관리에 관한 기본적인 이론을 습득하고 자격시험에 대비할 수 있도록 구성되었습니다.
  
  유의사항
  ※ 교재 출고 이후 수강을 취소하시거나 학습을 중도 포기하는 경우 교재비와 배송비가 발생 할 수 있습니다.(발생 비용 금액 만큼 계좌 입금 후 수강 취소 또는 중도 포기 가능)
  ※ [샘플강좌]로 재생되는 강좌는 강의 목차 중 1~3강 등록되어 있는 회차로 해당 강좌는 '인사관리론' 강의 입니다.

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  [Event!] 24-25년 경영지도사 2차 인적자원관리 기출강의 제공!
  - 392기(26.01.31 시작)부터 25년 기출 강의까지 제공됩니다.
  - 수강 시 필요한 자료는 PDF 파일로 제공 됩니다.(다운)
  
  [Event!] 요약집(수료 학습 자료)
  [내강의실 > 좌측상단 > 다운로드]로 확인 가능합니다.
  
  [Event!] 복습 기간 1년 제공!
  - 복습 기간 제공 조건 : 진도율 80%이상 학습
  - 복습 기간 : 학습 종료일 다음날 ~ 1년

  학습목표

  1. 인사관리의 핵심이론과 관리방법에 대해 설명할 수 있다.
  2. 조직행동에 대한 관련이론에 대해 설명할 수 있다.
  3. 노사관계에 대한 이론과 제도에 대해 설명할 수 있다.
  4. 경영지도사 2차 자격시험에 대비할 수 있다.

  훈련대상

  1. 인사관리, 조직관리, 노무관리 업무 종사자
  2. 기업의 임직원 또는 경영진
  3. 경영지도사 자격시험 제1차 시험을 면제받은 자 또는 1차 합격자 중 2차 시험 준비자

• 강사정보

  

  강사 정보

  강사명	정경호
  학력	- 서울대학교 행정대학원 행정학( 박사수료 ) - 서울대학교 행정대학원 정책학( 석사졸업 )
  약력	총 경력 : 8년 2개월 - (주)베리타스에듀 공인노무사, 인사노무 강의 ( 8 년 2 개월 )
  저서

  

  강사 정보

  강사명	송치경
  학력	- 성균관대학교 법학( 석사졸업 ) - 성균관대학교 법학( 박사수료 )
  약력	- 노무법인다음 공인노무사 ( 11 개월 ) - 노무법인 길 공인노무사 ( 5 년 3 개월 ) - 노무법인 휴머스 공인노무사 ( 3 년 9 개월 ) - 노무법인 비상 ( 2 년 1 개월 )
  저서	.

• 강의목차

  1. 1회차 [인사관리론] 인사관리 개론 (1)
  2. 2회차 [인사관리론] 인사관리 개론 (2)
  3. 3회차 [인사관리론] 인사관리 개론 (3)
  4. 4회차 [인사관리론] 인사관리 개론 (4)
  5. 5회차 [인사관리론] 인사관리의 기초이론 (1)
  6. 6회차 [인사관리론] 인사관리의 기초이론 (2)
  7. 7회차 [인사관리론] 인사관리의 기초이론 (3)
  8. 8회차 [인사관리론] 인사관리의 기초이론 (4)
  9. 9회차 [인사관리론] 인사관리의 기초이론 (5)
  10. 10회차 [인사관리론] 인사관리의 기초이론 (6)
  11. 11회차 [인사관리론] 인사관리의 기초이론 (7)
  12. 12회차 [인사관리론] 인사관리의 기초이론 (8)
  13. 13회차 [인사관리론] 확보관리 (1)
  14. 14회차 [인사관리론] 확보관리 (2)
  15. 15회차 [인사관리론] 확보관리 (3)
  16. 16회차 [인사관리론] 확보관리 (4)
  17. 17회차 [인사관리론] 직무관리 (1)
  18. 18회차 [인사관리론] 직무관리 (2)
  19. 19회차 [인사관리론] 직무관리 (3)
  20. 20회차 [인사관리론] 개발관리 (1)
  21. 21회차 [인사관리론] 개발관리 (2)
  22. 22회차 [인사관리론] 개발관리 (3)
  23. 23회차 [인사관리론] 개발관리 (4)
  24. 24회차 [인사관리론] 개발관리 (5)
  25. 25회차 [인사관리론] 유지관리 (1)
  26. 26회차 [인사관리론] 유지관리 (2)
  27. 27회차 [인사관리론] 유지관리 (3)
  28. 28회차 [인사관리론] 유지관리 (4)
  29. 29회차 [조직행동론] 조직행동론의 기초이론 (1)
  30. 30회차 [조직행동론] 조직행동론의 기초이론 (2)
  31. 31회차 [조직행동론] 개인차원의 조직행동 (1)
  32. 32회차 [조직행동론] 개인차원의 조직행동 (2)
  33. 33회차 [조직행동론] 개인차원의 조직행동 (3)
  34. 34회차 [조직행동론] 개인차원의 조직행동 (4)
  35. 35회차 [조직행동론] 개인차원의 조직행동 (5)
  36. 36회차 [조직행동론] 개인차원의 조직행동 (6)
  37. 37회차 [조직행동론] 개인차원의 조직행동 (7)
  38. 38회차 [조직행동론] 개인차원의 조직행동 (8)
  39. 39회차 [조직행동론] 개인차원의 조직행동 (9)
  40. 40회차 [조직행동론] 개인차원의 조직행동 (10)
  41. 41회차 [조직행동론] 개인차원의 조직행동 (11)
  42. 42회차 [조직행동론] 개인차원의 조직행동 (12)
  43. 43회차 [조직행동론] 집단차원에서 조직행동 (1)
  44. 44회차 [조직행동론] 집단차원에서 조직행동 (2)
  45. 45회차 [조직행동론] 집단차원에서 조직행동 (3)
  46. 46회차 [조직행동론] 집단차원에서 조직행동 (4)
  47. 47회차 [조직행동론] 집단차원에서 조직행동 (5)
  48. 48회차 [조직행동론] 집단차원에서 조직행동 (6)
  49. 49회차 [조직행동론] 집단차원에서 조직행동 (7)
  50. 50회차 [조직행동론] 집단차원에서 조직행동 (8)
  51. 51회차 [조직행동론] 조직 전체차원의 조직관리 (1)
  52. 52회차 [조직행동론] 조직 전체차원의 조직관리 (2)
  53. 53회차 [노사관계론] 노사관계 개론
  54. 54회차 [노사관계론] 노사관계론의 기초, 노동시장론
  55. 55회차 [노사관계론] 노동법의 기초이론 (1)
  56. 56회차 [노사관계론] 노동법의 기초이론 (2)
  57. 57회차 [노사관계론] 근로조건 보장제도(1)
  58. 58회차 [노사관계론] 근로조건 보장제도(2)
  59. 59회차 [노사관계론] 근로조건 보장제도(3)
  60. 60회차 [노사관계론] 근로조건 보장제도(4)
  61. 61회차 [노사관계론] 노동조합 이론(1)
  62. 62회차 [노사관계론] 노동조합 이론(2)
  63. 63회차 [노사관계론] 단체교섭 이론
  64. 64회차 [노사관계론] 단체협약 이론 (1)
  65. 65회차 [노사관계론] 단체협약 이론 (2)
  66. 66회차 [노사관계론] 노동쟁의와 노동위원회
  67. 67회차 [노사관계론] 쟁의행위 이론 (1)
  68. 68회차 [노사관계론] 쟁의행위 이론 (2)
  69. 69회차 [노사관계론] 부당노동행위 이론
  70. 70회차 [노사관계론] 경영참가와 노사협의제도 (1)
  71. 71회차 [노사관계론] 경영참가와 노사협의제도 (2)
  72. 72회차 [노사관계론] 근로생활의 질, 기업복지와 사회보장제도
  73. 73회차 [노사관계론] 기타 노사관계 문제
  74. 74회차 [노사관계론] 기출문제 분석 (1)
  75. 75회차 [노사관계론] 기출문제 분석 (2)
  76. 76회차 [노사관계론] 기출문제 분석 (3)
  77. 77회차 [노사관계론] 기출문제 분석 (4)
  78. 78회차 [노사관계론] 기출문제 분석 (5)

• 교재정보

  

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