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과정개요
과정소개
직업상담사란?
직업상담사는 구직자들에게 가장 적합한 직업이 무엇인지 찾도록 상담을 진행하고, 적성 및 흥미검사를 실시하여 알맞은 직업정보를 제공합니다.
또한 직업지도 프로그램 개발과 운영을 하고, 구직자와 구인처를 적절하게 연결하는 역할을 합니다. 본 과정은 직업상담사 자격을 취득할 수 있도록 도우며,
직업상담사로서의 실무를 수행할 수 있는 역량을 키울 수 있습니다.
유의사항
※ 교재 출고 이후 수강 취소 또는 학습 중도 포기 시 교재비 및 배송비 발생 될 수 있습니다.(해당 금액 만큼 계좌 입금 후 수강 취소 또는 중도 포기 가능)
학습 참고사항
※ 25년 교재로 제공됩니다.
- 337기(24.12.28 시작)부터 25년 교재로 제공됩니다.
[Event!] 요약집(수료 학습 자료)
[내강의실 > 좌측상단 > 다운로드]로 확인 가능합니다.
학습목표
1. 직업상담의 이론을 이해하고, 적절한 직업상담의 기법을 설명할 수 있다.
2. 각종 직업심리검사의 특징을 파악하고, 직업발달이론에 대해 설명할 수 있다.
3. 노동시장을 경제적으로 파악하고, 임금과 실업의 개념을 설명할 수 있다.
4. 직업 및 산업분류의 개념을 이해하고, 직업관련 정보를 수집하여 분석할 수 있다.
5. 직업상담사 2급 자격 취득을 대비할 수 있다.
훈련대상
1. 직업상담사 2급 자격 취득을 원하는 자
2. 구직상담 및 취업알선업무 실무자
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강사정보
강사 정보
강사명 |
고인숙 |
학력 |
중앙대학교 교육심리전공 교육학 석사졸업
중앙대학교 교육심리전공 교육학 박사수료
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약력 |
현) 수원여자대학외래교수
현) 유비온 직업상담사, 청소년상담사 강의
전) 한양여자대학교, 연성대학 외래교수
전) 에듀프로, 에듀라인 등 다수 교육기관 강의 |
저서 |
-투리교육학,형설출판사
-직업심리학,형설출판사
-직업상담학,상명출판사
-직업상담실무,상명출판사
-직업상담사 2급 직업상담, 무크랜드
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강사 정보
강사명 |
윤병일 |
학력 |
건국대학교 법학과 학사
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약력 |
현) 미래산업교육원 북부직업전문학교 직업훈련교사
현) 유비온 직업상담사 강의
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저서 |
-직업상담사 2급 노동관계법규(도서출판 서울고시각)
-직업상담사 2급 노동시장론(도서출판 형설)
-직업상담사 2급 직업상담실무(공저, 도서출판 나눔A&T)
-직업상담사 2급 직업상담(공저, 무크랜드)
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강의목차
- 1회차 [직업상담학] OT 및 직업상담의 의의 (1)
- 2회차 [직업상담학] 직업상담의 의의 (2)
- 3회차 [직업상담학] 직업상담의 의의 (3), 상담이론 (1)
- 4회차 [직업상담학] 상담이론 (2)
- 5회차 [직업상담학] 상담이론 (3)
- 6회차 [직업상담학] 상담이론 (4)
- 7회차 [직업상담학] 상담이론 (5)
- 8회차 [직업상담학] 상담이론 (6)
- 9회차 [직업상담학] 상담이론 (7)
- 10회차 [직업상담학] 상담이론 (8)
- 11회차 [직업상담학] 상담이론 (9)
- 12회차 [직업상담학] 상담이론 (10)
- 13회차 [직업상담학] 상담이론 (11)
- 14회차 [직업상담학] 상담이론 (12)
- 15회차 [직업상담학] 상담이론 (13)
- 16회차 [직업상담학] 상담이론 (14), 상담기법 (1)
- 17회차 [직업상담학] 상담기법 (2)
- 18회차 [직업상담학] 직업상담의 문제유형분류, 집단상담 (1)
- 19회차 [직업상담학] 집단상담 (2), 내담자 사정하기 (1)
- 20회차 [직업상담학] 내담자 사정하기 (2)
- 21회차 [직업심리학] 직업심리 연구방법 (1)
- 22회차 [직업심리학] 직업심리 연구방법 (2)
- 23회차 [직업심리학] 직업심리 연구방법 (3)
- 24회차 [직업심리학] 직업심리 연구방법 (4)
- 25회차 [직업심리학] 심리검사의 이해 (1)
- 26회차 [직업심리학] 심리검사의 이해 (2)
- 27회차 [직업심리학] 심리검사의 이해 (3)
- 28회차 [직업심리학] 심리검사의 이해 (4)
- 29회차 [직업심리학] 심리검사의 이해 (5), 심리검사의 실시 (1)
- 30회차 [직업심리학] 심리검사의 실시 (2)
- 31회차 [직업심리학] 심리검사의 실시 (3)
- 32회차 [직업심리학] 직업심리검사의 이해 (1)
- 33회차 [직업심리학] 직업심리검사의 이해 (2)
- 34회차 [직업심리학] 직업심리검사의 이해 (3)
- 35회차 [직업심리학] 직업발달론의 이해 (1)
- 36회차 [직업심리학] 직업발달론의 이해 (2)
- 37회차 [직업심리학] 직업발달론의 이해 (3)
- 38회차 [직업심리학] 직업발달론의 이해 (4)
- 39회차 [직업심리학] 직무의 이해
- 40회차 [직업심리학] 직무와 스트레스
- 41회차 [노동시장론] OT
- 42회차 [노동시장론] 노동시장의 이해 (1)
- 43회차 [노동시장론] 노동시장의 이해 (2)
- 44회차 [노동시장론] 노동시장의 이해 (3)
- 45회차 [노동시장론] 노동시장의 이해 (4)
- 46회차 [노동시장론] 노동시장의 이해 (5)
- 47회차 [노동시장론] 노동시장의 이해 (6)
- 48회차 [노동시장론] 노동시장의 이해 (7)
- 49회차 [노동시장론] 노동시장의 이해 (8)
- 50회차 [노동시장론] 노동시장의 이해 (9)
- 51회차 [노동시장론] 노동시장의 이해 (10)
- 52회차 [노동시장론] 임금론 (1)
- 53회차 [노동시장론] 임금론 (2)
- 54회차 [노동시장론] 임금론 (3)
- 55회차 [노동시장론] 임금론 (4)
- 56회차 [노동시장론] 실업론 (1)
- 57회차 [노동시장론] 실업론 (2)
- 58회차 [노동시장론] 노사관계론 (1)
- 59회차 [노동시장론] 노사관계론 (2)
- 60회차 [직업정보론] 직업정보의 제공 (1)
- 61회차 [직업정보론] 직업정보의 제공 (2)
- 62회차 [직업정보론] 직업정보의 제공 (3)
- 63회차 [직업정보론] 직업 및 산업분류의 활용 (1)
- 64회차 [직업정보론] 직업 및 산업분류의 활용 (2)
- 65회차 [직업정보론] 직업 및 산업분류의 활용 (3)
- 66회차 [직업정보론] 직업 및 산업분류의 활용 (4)
- 67회차 [직업정보론] 직업 및 산업분류의 활용 (5)
- 68회차 [직업정보론] 직업정보의 수집과 분석
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